Analista de Recursos Humanos (Administração de Pessoal)
Descrição da vaga
O Grupo Fertipar iniciou sua trajetória em 1980 oferecendo fertilizantes para todas as culturas e os melhores serviços para o produtor rural, contribuindo para o desenvolvimento do agronegócio do país.
Acreditamos que as pessoas estimulam o crescimento e o desenvolvimento da empresa, por isso buscamos talentos que refletem nossos valores e que estejam dispostos a contribuir com o sucesso da organização.
Estamos em busca de um profissional da área de Recursos Humanos, com perfil proativo e analítico para assumir a posição de Analista de Administração de Pessoal.
Candidate-se a vaga e venha fazer parte da nossa história!
Responsabilidades e atribuições
Receber e conferir os documentos de contratação.
Conferir cadastro de dependentes de novos colaboradores.
Cadastrar dependentes com pensão judicial.
Cadastrar benefícios.
Confeccionar a pasta digital do novo colaborador.
Enviar informação de admissão ao eSocial (s-2200).
Receber das áreas os formulários de solicitação de alterações de dados na folha de pagamento.
Conferir valores de empréstimos consignados na folha.
Calcular adiantamento quinzenal.
Analisar e integrar o ponto e benefícios à folha de pagamento.
Efetuar os lançamentos da folha de pagamento.
Calcular reajuste anual de salários (data base).
Importar arquivos com valores para a folha de pagamento.
Conferir lançamentos de histórico de afastamento.
Enviar tabelas eSocial.
Emitir relatório líquido da folha de pagamento.
Assegurar o correto processamento da folha de pagamento, de acordo com as determinações legais, de maneira a atender as necessidades de prazo e qualidade, tomando ações corretivas quando necessário.
Gerar, integrar e validar a Contabilização da Folha de Pagamento.
Conferir lançamentos, valores e impostos referentes a folha de pagamento.
Gerar e integrar os títulos financeiros diversos no sistema.
Enviar arquivos diversos para o banco (férias, folha de pagamento, rescisão etc.).
Acompanhar liberações das remessas bancárias.
Encaminhar títulos, guias e boletos para aprovação e pagamento
Gerar e conferir os encargos sociais a serem recolhidos (FGTS, INSS, IRRF).
Gerar e conferir relatórios de provisão de férias e 13º salário.
Calcular e conferir 13° salário.
Preencher e entregar declaração de encargos em processos judiciais.
Monitorar a jornada extraordinária.
Conferir o Acordo de Compensação de Horas, Atestados.
Abrir e acompanhar chamado de parametrização no sistema.
Gerar relatórios para conferência dos períodos aquisitivos e encaminhar aos gestores.
Receber, conferir e lançar a programação de férias.
Gerar aviso de férias.
Coletar assinatura no aviso de férias.
Calcular e conferir as férias no sistema.
Gerar e integrar os títulos para pagamento.
Gerar o arquivo bancário para o pagamento dos valores respectivos.
Acompanhar pagamentos de férias.
Proceder a manutenção (alteração, inclusão e exclusão) dos colaboradores nos benefícios oferecidos.
Receber, conferir, fazer rateio e encaminhar as notas fiscais/faturas para pagamento.
Integrar benefícios para a folha de pagamento.
Inserir posto de trabalho na hierarquia.
Acompanhar e auxiliar a gestão de cargos e salários.
Conferir a lista de funcionários vacinados e lançar na folha de pagamento.
Analisar e enviar o evento de medicina ocupacional ao eSocial.
Receber o comunicado de desligamento do colaborador.
Consultar extrato do FGTS.
Efetuar o cálculo da rescisão.
Gerar e conferir GFD.
Providenciar a documentação para a rescisão (guia do seguro-desemprego, FGTS etc.).
Gerar e encaminhar títulos para aprovação e pagamento de rescisão e encargos.
Gerar e enviar líquidos rescisórios para o banco.
Homologar Rescisões de Contrato de Trabalho, seguindo procedimento padrão/ legislação.
Requisitos e qualificações
Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou Contabilidade.
Pacote Office Intermediário.
Desejável conhecimento no sistema Senior.
Informações adicionais
Horário de Trabalho: de segunda a quinta das 08h às 18h e sexta-feira das 08h às 17h.
Benefícios Oferecidos:
Plano de Saúde (após o período de experiência);
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Vale Alimentação;
Refeição no local;
Vale Transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Apresentação da Empresa
Há mais de 40 anos, o Grupo Fertipar, uma empresa 100% nacional, contribui para o desenvolvimento de um dos grandes pilares da nossa economia: o agronegócio.
Estamos presentes em todas as regiões do país, atendendo aos nossos clientes com agilidade, qualidade e profissionalismo. Para isso investimos no treinamento de nossas equipes, na modernização de equipamentos e na ampliação de nossa estrutura.
Uma empresa como a nossa cresce com o engajamento, a força e a dedicação dos milhares de colaboradores.
Venha fazer parte desse time!
Fertipar, a marca da confiança, a marca da produtividade!
#juntossomostodosFertipar
🌱
PARA CONHECER MAIS SOBRE NÓS, ACOMPANHE NOSSAS REDES SOCIAIS